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轉知修正「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」部分規定。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-09-18 | 點閱數: 130
主旨:修正「臺南市立高級中等以下學校及幼兒園辦理教師介聘甄選分發實施要點」部分規定,並自即日生效。 說明:檢送旨揭要點修正部分規定 1 份。
轉知公務人員保障暨培訓委員會函以,有關公務人員安全及衛生防護辦法修正發布,名稱並修正為「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」一案。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-07-29 | 點閱數: 164
一、依據保訓會 114 年 7 月 1 日公保字第 1141060146 號函辦理。 二、配合本次修法,保訓會正積極研訂符合公部門職場特性的安全及衛生措施相關子法,並將推出公部門職場霸凌防治處理原則以及各機關辦理安全及衛生抽查暨重大災害或死亡事故通報作業規範,供各機關遵循。 三、保訓會配合上開法制修正已製作修法重點懶人包,請各機關(學校)加強宣導並妥為運用。 四、檢附原函影本、旨揭同年 6 月 29 日修正發布之安衛辦法、修正總說明、對照表及修法重點懶人包各 1 份。
轉知教育部修正發布之「各級學校資深優良教師獎勵要點」。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-07-25 | 點閱數: 169
一、依據教育部 114 年 7 月 16 日臺教師(三)字第 1142601623B 號函辦理。 二、檢附教育部原函、發布令、修正規定及修正對照表各 1 份。
檢送「中華民國114年(西元2025年)政府行政機關辦公日曆表」修正版及「中華民國115年(西元2026年)政府行政機關辦公日曆表」各1份。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-07-17 | 點閱數: 160
如主旨。
有關公職人員罷免案宣告成立等事項,各機關(構)學校人員應嚴守教育及行政中立相關事宜。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-07-17 | 點閱數: 145
1.有關公職人員罷免案宣告成立等事項,各機關(構)學校人員應嚴守教育及行政中立相關事宜。 2.檢附臺南市政府教育局函 1 份。
本府各機關學校具休假資格者,除應休畢10日外之休假, 如確因機關公務需要未能休假者,得依規定核發未休假加班費日數,自114年8月1日起再增加2日,115年度起再增加4日。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-07-16 | 點閱數: 245
一、為激勵基層同仁士氣, 114 年未休假加班費請領日數上限再調增 2 日為 16 日,所需費用由各機關 114 年度人事費項下調整支應; 115 年再增加 4 日為 20 日部分,主計處將配合修改 115 年人事費編列基準,並請各機關預為編列預算因應。 二、本府所屬學校教師兼行政人員,依其學年度起實施。至本府警察局、消防局所屬警消人員,因業務性質特殊,應休畢 10 日之外,未休假加班費及休假補助費應核實發給。 三、又本府 114 年 5 月 27 日府人考字第 1140713251 號函(諒達),重申各機關對加班派遣應審慎,視業務輕重緩急由主管覈實指派,並於員工提出加班申請時覈實認定是否...
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「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」部分條文,業經考試院、行政院於民國114年5月15日會同修正發布。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-06-05 | 點閱數: 192
一、旨揭修正條文第 2 條、第 6 條及第 8 條之 1 自 114 年 5 月 17 日施行;至於修正條文第 3 條之施行日期,另由考試院會同行政院以命令定之。 二、檢附銓敘部原函及其附件各 1 份,上開條文已刊載於該部全球資訊網( http://www.mocs.gov.tw/
人事法規/法規動態項下)。
重申各機關學校公務員不論平、假日赴中國大陸(含過境轉機),均應於赴陸前申請許可或報經服務機關同意。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-06-05 | 點閱數: 305
一、本府 114 年 4 月 14 日府人考字第 1140557027 號函諒達。 二、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂(函)頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」,對於公務員赴陸分別訂有相關許可管理規定,合先敘明。 三、因應暑假旅遊旺季、探親需求,請各機關人員申請進入大陸地區,應確實遵守上開相關規定,並依「本府及所屬機關學校人員因公出國案件及赴大陸地區(含非因公)申請案件須報府核定(轉)期程表」規定辦理,申請前務必詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事項,相關申請(報核)程序如下:...
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行政院秘書長函有關禁止現職軍公教人員申領持用中國大陸居住證一案。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-05-23 | 點閱數: 230
一、依據行政院秘書長 114 年 5 月 19 日院臺法長字第 1140610014 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。 二、依來函說明略以,為避免中國大陸混淆我國人國家認同,且軍公教人員依法負有效忠國家之義務,爰通函禁止現職軍公教人員申領持用中國大陸居住證,倘違反規定,亦未於服務機關(構)學校清查據實以告,經發現後應由各用人機關(構)學校,本於權責予以適當處置。
轉知教育部函,有關「教師待遇條例」第9條第1項第4款規定解釋令。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-05-23 | 點閱數: 324
一、依據教育部 114 年 5 月 14 日臺教人(二)字第 1140041480B 號函辦理。 二、依據教育部 114 年 5 月 14 日臺教人(二)字第 1140041480A 號令,核釋公立高級中等以下學校教師曾任公立幼兒(稚)園代理教師且服務成績優良之年資,為教師待遇條例第九條第一項第四款所定經本部認定等級相當之服務年資,每次期間三個月以上累積滿一年者,得提敘一級薪級。其服務成績優良之認定基準,比照教師職前年資採計提敘辦法第三條第一項第九款所定公立高級中等以下學校教師曾任代理教師之認定方式辦理。 三、本部八十九年一月十日台(八九)人(一)字第八九○○○二九六號書函與本令釋未合部分,自即日起停止適用。 ...
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有關臺灣地區與大陸地區人民關係條例第26條所稱之「設有戶籍」包含領有中共「定居證」或「居民身分證」。
公告
黃舒柔
-
人事行政
| 2025-05-20 | 點閱數: 321
一、依據臺南市政府教育局 114 年 5 月 15 日南市教人(二)字第 1140717737 號函及臺南市政府人事處 114 年 5 月 7 日南市人給字第 1140670820 號函辦理。 二、查大陸委員會 114 年 4 月 16 日陸法字第 1140400361 號令略以,兩岸條例第 9 條之 1 所稱之「設有戶籍」,包含獲得中共批准定居而發給之「定居證」以及辦理常住戶口登記後取得之「居民身分證」。次查銓敘部 114 年 5 月 2 日部退四字第 1145817851 號函轉准陸委會同年 4 月 22 日陸法字第 1149903956 號函略以,兩岸條例第 26 條之「設有戶籍」與上開同條例第 9 條之 1 規定應作相同解釋;又陸委會就上開條文所為之函釋,均應溯自法規施行時生效...
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本府辦理「114年社區影像紀錄人才培訓班」活動,網路報名即日起至5月30日止。
活動
黃舒柔
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人事行政
| 2025-05-14 | 點閱數: 219
一、依據本府 114 年 5 月 1 日府新影字第 1140655660 號函辦理。 二、為讓大臺南地區之人文風采、在地文化及市政脈動能透過市民觀點去發掘呈現,本府特舉辦「114 年社區影像紀錄人才培訓班」,輔導參訓學員利用攝影機述說地方故事,成為公民影像紀錄者。課程內容包括紀實影片倫理、影像美學賞析、著作權及合約等理論課程及攝影機操作實務、後製剪輯製作實務、專題創作等實作課程(詳情請參閱報名網站)共計 73 小時。 三、報名方式:採網路報名,即日起至 5 月 30 日止(報名網址:http://www.south.org.tw/dv114
)。
轉知行政院人事行政總處於公務人員個人資料服務網(MyData)建置「不得具大陸戶籍、護照、身分證、定居證或居住證情形具結書」,自114年4月30日上線。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-05-02 | 點閱數: 205
一、如主旨。 二、檢附來文及操作手冊各 1 份。
轉知教育部「教師法第30條規定教師尚在調查處理程序期間不得申請介聘疑義」一案。
公告
黃舒柔
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人事行政
| 2025-04-28 | 點閱數: 335
一、本部 113 年 6 月 17 日臺教國署國字第 1130055960 號函諒達。 二、本案貴局所詢疑義如下: (一)假設 A 校「甲師」已於 3 月底申請市內(外)介聘,並已於 4 月介聘成功至 B 校,並經學校教師評議委員會(以下簡稱教評會)審議通過。惟 5 、 6 月間,經家長檢舉,「疑似」有體罰或不當管教學生之情事,學校依據高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)第 12 條規定,進行校事會議之審議及調查,調查程序中,是否影響甲師已成功介聘 B 校資格。 (二)如學校於 6 、 7 月調查甲師結束,調查屬實「與否」,是否連帶影響甲師成功介聘 B 校資格;抑或,申請介聘之起,至 7 月 31 日前,凡進入不適任教師調查程...
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轉知「緣起相遇時」單身聯誼活動,請至內政部戶政司全球資訊網查詢。
活動
黃舒柔
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人事行政
| 2025-04-18 | 點閱數: 218
內政部 114 年「緣起相遇時」單身聯誼活動開跑了,共 14 梯次,歡迎踴躍參與,詳情請參閱內政部戶政司全球資訊網( https://www.ris.gov.tw/app/portal/520
)。
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